Der strategische Plan des Franklin College basiert auf vier Säulen und wird durch vier Leitfäden gestärkt.
Der Strategieplan des Franklin College begann mit dem Ziel, Investitionen in die Hochschule anzuregen. Die Fokussierung auf Strategien und Aktivitäten, die zu höheren Investitionen und Wachstum – sowohl bei den Studierendenzahlen als auch bei den Ressourcen und dem Stiftungsvermögen – führen, ist für Institutionen wie das Franklin College von zentraler Bedeutung. Ebenso wichtig ist die Erkenntnis, dass diese Aufgabe nicht von den Mitarbeitern auf dem Campus allein bewältigt werden kann.
Die Fülle an Rückmeldungen, die im Laufe des Plans gesammelt wurden, weist deutlich auf vier gemeinsame Themen hin, die diesen Plan als Säulen prägen und allesamt Investitionen, Rekrutierung und Mitarbeiterbindung unterstützen:
- Das Wertversprechen ist entscheidend.
- Was wir sagen, ist wichtig.
- Die Art und Weise, wie wir uns kümmern, ist wichtig.
- Wen wir einladen, sich uns anzuschließen, ist wichtig.
Der nächste Strategieplan des Franklin College hebt vier weitere Schwerpunkte hervor, die entweder Alleinstellungsmerkmale darstellen oder besondere Aufmerksamkeit verdienen. Diese „Leitlinien“ durchdringen alle Säulen des Plans und schaffen zusätzliche Verbindungen zwischen den wichtigsten Prioritäten. Sie lauten:
- Erfahrungsorientiertes Lernen.
- Gemeinschaft, Zugehörigkeit, Vielfalt und Inklusion.
- Digitale Kompetenz.
- Sport und außerunterrichtliche Aktivitäten.