El plan estratégico de Franklin College se basa en cuatro pilares y se fortalece mediante cuatro ejes transversales.
El Plan Estratégico de Franklin College comenzó con la misión de impulsar la inversión en la institución. Centrarse en las estrategias y actividades que impulsarán una mayor inversión y fomentarán el crecimiento —en número de estudiantes, recursos y dotación— es clave para instituciones como Franklin College. También es crucial comprender que esta labor no puede ser realizada solo por quienes trabajan en el campus.
La abundancia de comentarios recopilados a lo largo del plan apunta claramente a cuatro temas comunes que lo conforman como pilares, todos ellos en apoyo de la inversión, la captación de talento y la retención de personal:
- La propuesta de valor importa.
- Lo que decimos importa.
- La forma en que cuidamos importa.
- A quién invitamos a unirse a nosotros es importante.
El próximo plan estratégico de Franklin College destaca cuatro áreas adicionales que sirven como puntos distintivos o que merecen mayor atención. Estos ejes transversales se interrelacionan con cada pilar del plan y proporcionan una mayor conexión entre sus principales prioridades. Son las siguientes:
- Aprendizaje experiencial.
- Comunidad, pertenencia, diversidad e inclusión.
- Competencia digital.
- Atletismo y actividades extracurriculares.