
„Technologie allein reicht nicht. Erst die Verbindung von Technologie mit den freien Künsten und Geisteswissenschaften bringt die Ergebnisse hervor, die unsere Herzen höher schlagen lassen.“
- Steve Jobs
Digitale Kompetenzen
Das Franklin College bereitet seine Studierenden auf die digitale Arbeitswelt der Zukunft vor. Die Fähigkeiten werden in verschiedenen Kontexten, sowohl im Rahmen des Lehrplans als auch außerschulisch, vermittelt. Jeder Studierende des Franklin College wird jedoch mit diesen fünf Kompetenzen abschließen, die den Kern seiner digitalen Kompetenz bilden.


Das Zentrum für technische Innovation wird als Drehscheibe für das neu geschaffene Programm zur digitalen Kompetenz des Colleges dienen.
Das CTI wird Studierenden, Lehrkräften und Mitarbeitern einen Raum zur Zusammenarbeit und zum Arbeiten bieten, um neue Technologien zu erkunden.
Was finden Sie im CTI?
Audio Studio

Nehmen Sie Sounds mit professionellen Mikrofonen, Mischpulten und Software auf, bearbeiten und mischen Sie sie.
Foto-/Videostudio

Nehmen Sie hochwertige Foto- und Videoinhalte auf und bearbeiten Sie sie in einem Produktionsstudio, das mit 4K-Kameras, einer Vielzahl von Hintergründen und Beleuchtungsoptionen ausgestattet ist.
VR- und Gaming-Bereich

Spielen Sie mit unseren Spielekonsolen und VR-Geräten eine Vielzahl von Spielen. Oder erstellen Sie mit unserer hochmodernen Software Ihre eigenen Virtual-Reality- und Gaming-Inhalte.
Datenvisualisierung

Tauchen Sie tief in Ihre Datenprojekte ein, sei es für den Unterricht oder ein persönliches Leidenschaftsprojekt, mit Zugriff auf unsere Workstations und Datenvisualisierungssoftware wie Tableau.
3D Druck

Sie können mit hochwertigen Druckern Ihre eigenen dreidimensionalen Modelle erstellen und drucken.
Verbesserung der digitalen Kompetenzen der Studierenden und Diversifizierung ihrer Karrieremöglichkeiten.
Laden Sie das Handout zur digitalen Kompetenz herunterMehr erfahren
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Lehrplan
Erhöhen Sie die Anzahl und Tiefe der Angebote zur digitalen Kompetenz in Kursen.
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Außercurriculare Aktivitäten und Studentenleben
Binden Sie Ihre Schüler in außerschulische Aktivitäten zur digitalen Kompetenz ein, um ihre Berufsreife zu verbessern.
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Berufliche Entwicklung
Bereiten Sie die Fakultät des Franklin College darauf vor, digitale Kompetenz in ihre Kurse zu integrieren.
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Arbeitgeberpartnerschaften
Binden Sie Arbeitgeber aus Indiana in Partnerschaften mit dem Franklin College ein, um Studenten, Lehrkräften und Mitarbeitern Vorteile zu verschaffen.
Chance:
Warum digitale Kompetenzen wichtig sind
Wenn Sie das Wort „digital“ in Ihren Lebenslauf aufnehmen, sind Ihre Chancen auf einen Job deutlich höher, als wenn Sie dieses Wort nicht in Ihrem Lebenslauf erwähnen.
- 85%
der im Jahr 2030 verfügbaren Arbeitsplätze wurden nicht geschaffen.
- 2X
Studierende der Geisteswissenschaften mit zusätzlichen technischen Fähigkeiten haben Anspruch auf fast doppelt so viele offene Stellen.
- 77%
der Personalmanager sagen, dass neue Mitarbeiter digitale Kompetenzen benötigen.
Vorbereitung digital kompetenter Studenten, Führungskräfte und Bürger.
Hören Sie, wie Fakultät, Studierende und der Präsident über die Anwendungen und den Nutzen digitaler Kompetenz diskutieren.

Beirat für digitale Kompetenz
Das Franklin College ist sich bewusst, dass es nicht ausreicht, Studierende mit den notwendigen Kompetenzen für den Erfolg in der digitalen Welt auszustatten; ihnen müssen auch relevante Möglichkeiten eröffnet werden. Um dies zu fördern, hat das College den „Franklin College Digital Fluency Advisory Council“ gegründet, der Studierende bei der Suche nach Jobs unterstützt, in denen sie ihre am Franklin College erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten optimal einsetzen können.
Der Rat wird von Andrew Rosner , Direktor für digitale Kompetenz am Franklin College, geleitet.
Lernen Sie den Digital Fluency Advisory Council kennen
Linda Calvin, JD

Linda ist Chief Impact Officer bei Reboot Representation, einer bahnbrechenden Initiative, die sich für die Verringerung der Geschlechterkluft in der Technologiebranche für schwarze, lateinamerikanische und indigene Frauen (BLNA) einsetzt. Mit ihrem fundierten technischen Hintergrund und ihrem Engagement für Vielfalt ist es Lindas Mission, die Leidenschaft für technische Karrieren zu wecken und digitale Kompetenz in Bildungsprogrammen zu fördern.
Stephanie Cox

Stephanie ist CEO von Lumavate , einer Plattform für das Management von Produkterlebnissen, die Marketingfachleuten die Möglichkeit bietet, Produktdaten zu zentralisieren, digitale Assets zu verwalten und digitale Erlebnisse zu schaffen. Sie hat 2003 ihr Studium abgeschlossen.
Aleks Davis

Aleks ist der CEO von B2S Life Sciences, einem Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Verbesserung von Analysemethoden und -ergebnissen für Entwickler von biotherapeutischen Arzneimitteln und Diagnostika spezialisiert hat.
Michael King

Michael ist Mitbegründer von LHP Analytics & IoT und fungiert als CPO für LHP Engineering, einem Branchenführer in den Bereichen softwaredefinierte Produkte, intelligente Fertigung und digitale Transformation, der durch gut sichtbare, komplexe globale Initiativen transformative Veränderungen von der Führungsebene bis in die Fertigung vorantreibt.
Darcy Lee

Darcy ist CEO und Gründerin von Vita Nova Consulting. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und in der Technologie (von IT-Infrastruktur bis hin zur kundenspezifischen Softwareentwicklung). Sie wurde von TechPoint als Tech 2023 Honoree 25 ausgezeichnet und ist Dozentin für Leadership am Franklin College.
Alison Lightner

Alison ist Beraterin bei High Alpha Innovation, einem Venture-Studio für Business-to-Business-Software as a Service (B2B SaaS).
Chelsea Linder

Chelsea Linder ist eine Ökosystem-Entwicklerin mit umfassender Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Venture-Entwicklungs- und Investitionsprogrammen weltweit. Sie kam im Juli 2023 als Vizepräsidentin für Innovation und Unternehmertum zu TechPoint, wo sie die Programmierung und Strategie für Unternehmertum und Innovation leitet und bei der Kapitalbildung von Unternehmen berät. Sie verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung als Führungskraft im Technologie- und Unternehmertumsbereich und hat mit öffentlichen, akademischen, gemeinnützigen und privaten Partnern zusammengearbeitet.
Andy Medley

Andy ist Mitbegründer und Chief Revenue Officer von PERQ, einer Marketing-Automatisierungslösung zur Automatisierung des gesamten Prozesses für Mieter von Mehrfamilienhäusern.
Jennifer Merrell

Jennifer sammelte Erfahrung als Vizepräsidentin von TechPoint, wo sie daran arbeitete, die Kluft zwischen Technologiebranche und Wissenschaft zu überbrücken. Derzeit ist sie CEO von Uncharted LLC, wo sie als Rednerin tätig ist und weiterhin die Weichen für die Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften stellt.
Munashe Mugonda

Munashe ist Technical Product Owner für Datenplattformen und Engineering-Pipelines bei Cummins Inc. Sie ist Gründerin und Vorsitzende der Utare Foundation, einer gemeinnützigen Organisation, die Menschen in verarmten ländlichen Gebieten Simbabwes Stipendien und Ressourcen zur Selbstversorgung bietet. Sie ist Absolventin des Franklin College 2018.
Connor Nash

Connor ist Global Experience Analytics Manager bei Securitas Technology, einem Anbieter integrierter Sicherheitslösungen zum Schutz, zur Vernetzung und Optimierung von Unternehmen aller Art und Größe. Er hat das College 2016 abgeschlossen.
Brandon Platt

Brandon ist Eigentümer und CEO von 4D Digital Media, einem Unternehmen, das sich auf umfassende digitale Marketing- und Social-Media-Management-Dienstleistungen für Unternehmen in den USA und Kanada spezialisiert hat. Er hat das College 2010 abgeschlossen.
Eric Stanley

Eric ist Gründer und CEO von M2N, einem Unternehmen, das sich für Chancengleichheit in der Personalentwicklung einsetzt, indem es den Zugang und die Möglichkeiten für unterschätzte Fachkräfte maximiert.
Chris Woolery

Chris ist Senior Manager für Analytik und Business Intelligence bei Republic Airways, einer Regionalfluggesellschaft, die Flüge im Auftrag von American, Delta und United Airlines durchführt . Er hat 1988 sein Studium abgeschlossen.
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Lernen Sie die talentierten Menschen kennen, die Sie auf Ihrem Weg zur digitalen Kompetenz begleiten.
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