Foto im Center for Technology Innovation am Franklin College

„Technologie allein reicht nicht. Erst die Verbindung von Technologie mit den freien Künsten und Geisteswissenschaften bringt die Ergebnisse hervor, die unsere Herzen höher schlagen lassen.“
- Steve Jobs

Digitale Kompetenzen

Das Franklin College bereitet seine Studierenden auf die digitale Arbeitswelt der Zukunft vor. Die Fähigkeiten werden in verschiedenen Kontexten, sowohl im Rahmen des Lehrplans als auch außerschulisch, vermittelt. Jeder Studierende des Franklin College wird jedoch mit diesen fünf Kompetenzen abschließen, die den Kern seiner digitalen Kompetenz bilden.

Das Zentrum für technische Innovation wird als Drehscheibe für das neu geschaffene Programm zur digitalen Kompetenz des Colleges dienen.

Das CTI wird Studierenden, Lehrkräften und Mitarbeitern einen Raum zur Zusammenarbeit und zum Arbeiten bieten, um neue Technologien zu erkunden.

Was finden Sie im CTI?

  • Audio Studio

    Audio Studio

    Nehmen Sie Sounds mit professionellen Mikrofonen, Mischpulten und Software auf, bearbeiten und mischen Sie sie.

  • Foto-/Videostudio

    Foto-/Videostudio

    Nehmen Sie hochwertige Foto- und Videoinhalte auf und bearbeiten Sie sie in einem Produktionsstudio, das mit 4K-Kameras, einer Vielzahl von Hintergründen und Beleuchtungsoptionen ausgestattet ist.

  • VR- und Gaming-Bereich

    VR- und Gaming-Bereich

    Spielen Sie mit unseren Spielekonsolen und VR-Geräten eine Vielzahl von Spielen. Oder erstellen Sie mit unserer hochmodernen Software Ihre eigenen Virtual-Reality- und Gaming-Inhalte.

  • Datenvisualisierung

    Datenvisualisierung

    Tauchen Sie tief in Ihre Datenprojekte ein, sei es für den Unterricht oder ein persönliches Leidenschaftsprojekt, mit Zugriff auf unsere Workstations und Datenvisualisierungssoftware wie Tableau.

  • 3D Druck

    3D Druck

    Sie können mit hochwertigen Druckern Ihre eigenen dreidimensionalen Modelle erstellen und drucken.

Unsere Ziele

Chance:

Warum digitale Kompetenzen wichtig sind

Wenn Sie das Wort „digital“ in Ihren Lebenslauf aufnehmen, sind Ihre Chancen auf einen Job deutlich höher, als wenn Sie dieses Wort nicht in Ihrem Lebenslauf erwähnen.

  • 85%

    der im Jahr 2030 verfügbaren Arbeitsplätze wurden nicht geschaffen.

  • 2X

    Studierende der Geisteswissenschaften mit zusätzlichen technischen Fähigkeiten haben Anspruch auf fast doppelt so viele offene Stellen.

  • 77%

    der Personalmanager sagen, dass neue Mitarbeiter digitale Kompetenzen benötigen.

Vorbereitung digital kompetenter Studenten, Führungskräfte und Bürger.

Hören Sie, wie Fakultät, Studierende und der Präsident über die Anwendungen und den Nutzen digitaler Kompetenz diskutieren.

Initiative für digitale Kompetenz

Lernen Sie den Digital Fluency Advisory Council kennen

  • Linda Calvin, JD

    Linda Calvin, JD

    Linda ist Chief Impact Officer bei Reboot Representation, einer bahnbrechenden Initiative, die sich für die Verringerung der Geschlechterkluft in der Technologiebranche für schwarze, lateinamerikanische und indigene Frauen (BLNA) einsetzt. Mit ihrem fundierten technischen Hintergrund und ihrem Engagement für Vielfalt ist es Lindas Mission, die Leidenschaft für technische Karrieren zu wecken und digitale Kompetenz in Bildungsprogrammen zu fördern.

  • Stephanie Cox

    Stephanie Cox

    Stephanie ist CEO von Lumavate , einer Plattform für das Management von Produkterlebnissen, die Marketingfachleuten die Möglichkeit bietet, Produktdaten zu zentralisieren, digitale Assets zu verwalten und digitale Erlebnisse zu schaffen. Sie hat 2003 ihr Studium abgeschlossen.

  • Aleks Davis

    Aleks Davis

    Aleks ist der CEO von B2S Life Sciences, einem Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Verbesserung von Analysemethoden und -ergebnissen für Entwickler von biotherapeutischen Arzneimitteln und Diagnostika spezialisiert hat.

  • Michael King

    Michael King

    Michael ist Mitbegründer von LHP Analytics & IoT und fungiert als CPO für LHP Engineering, einem Branchenführer in den Bereichen softwaredefinierte Produkte, intelligente Fertigung und digitale Transformation, der durch gut sichtbare, komplexe globale Initiativen transformative Veränderungen von der Führungsebene bis in die Fertigung vorantreibt.

  • Darcy Lee

    Darcy Lee

    Darcy ist CEO und Gründerin von Vita Nova Consulting. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und in der Technologie (von IT-Infrastruktur bis hin zur kundenspezifischen Softwareentwicklung). Sie wurde von TechPoint als Tech 2023 Honoree 25 ausgezeichnet und ist Dozentin für Leadership am Franklin College.

  • Alison Lightner

    Alison Lightner

    Alison ist Beraterin bei High Alpha Innovation, einem Venture-Studio für Business-to-Business-Software as a Service (B2B SaaS).

  • Chelsea Linder

    Chelsea Linder

    Chelsea Linder ist eine Ökosystem-Entwicklerin mit umfassender Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Venture-Entwicklungs- und Investitionsprogrammen weltweit. Sie kam im Juli 2023 als Vizepräsidentin für Innovation und Unternehmertum zu TechPoint, wo sie die Programmierung und Strategie für Unternehmertum und Innovation leitet und bei der Kapitalbildung von Unternehmen berät. Sie verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung als Führungskraft im Technologie- und Unternehmertumsbereich und hat mit öffentlichen, akademischen, gemeinnützigen und privaten Partnern zusammengearbeitet.

  • Andy Medley

    Andy Medley

    Andy ist Mitbegründer und Chief Revenue Officer von PERQ, einer Marketing-Automatisierungslösung zur Automatisierung des gesamten Prozesses für Mieter von Mehrfamilienhäusern.

  • Jennifer Merrell

    Jennifer Merrell

    Jennifer sammelte Erfahrung als Vizepräsidentin von TechPoint, wo sie daran arbeitete, die Kluft zwischen Technologiebranche und Wissenschaft zu überbrücken. Derzeit ist sie CEO von Uncharted LLC, wo sie als Rednerin tätig ist und weiterhin die Weichen für die Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften stellt.

  • Munashe Mugonda

    Munashe Mugonda

    Munashe ist Technical Product Owner für Datenplattformen und Engineering-Pipelines bei Cummins Inc. Sie ist Gründerin und Vorsitzende der Utare Foundation, einer gemeinnützigen Organisation, die Menschen in verarmten ländlichen Gebieten Simbabwes Stipendien und Ressourcen zur Selbstversorgung bietet. Sie ist Absolventin des Franklin College 2018.

  • Connor Nash

    Connor Nash

    Connor ist Global Experience Analytics Manager bei Securitas Technology, einem Anbieter integrierter Sicherheitslösungen zum Schutz, zur Vernetzung und Optimierung von Unternehmen aller Art und Größe. Er hat das College 2016 abgeschlossen.

  • Brandon Platt

    Brandon Platt

    Brandon ist Eigentümer und CEO von 4D Digital Media, einem Unternehmen, das sich auf umfassende digitale Marketing- und Social-Media-Management-Dienstleistungen für Unternehmen in den USA und Kanada spezialisiert hat. Er hat das College 2010 abgeschlossen.

  • Eric Stanley

    Eric Stanley

    Eric ist Gründer und CEO von M2N, einem Unternehmen, das sich für Chancengleichheit in der Personalentwicklung einsetzt, indem es den Zugang und die Möglichkeiten für unterschätzte Fachkräfte maximiert.

  • Chris Woolery

    Chris Woolery

    Chris ist Senior Manager für Analytik und Business Intelligence bei Republic Airways, einer Regionalfluggesellschaft, die Flüge im Auftrag von American, Delta und United Airlines durchführt . Er hat 1988 sein Studium abgeschlossen.

Treffen Sie unsere Leute

Lernen Sie die talentierten Menschen kennen, die Sie auf Ihrem Weg zur digitalen Kompetenz begleiten.

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