Erklæring om lige muligheder

Lige muligheder i beskæftigelse

Franklin College er forpligtet til at skabe et inkluderende og imødekommende miljø og til at sikre, at uddannelses- og ansættelsesbeslutninger er baseret på individers evner og kvalifikationer. I overensstemmelse med disse principper og gældende love er det derfor skolens politik ikke at diskriminere på baggrund af alder, hudfarve, handicap, køn, kønsudtryk, kønsidentitet, genetisk information, national oprindelse, civilstand, race, religion, køn, seksuel orientering eller veteranstatus i overensstemmelse med politikken om forbudt diskrimination, chikane og relateret misbrug. Ingen person må på grundlag af beskyttet status udelukkes fra deltagelse i, nægtes fordelene ved eller udsættes for ulovlig diskrimination, chikane eller gengældelse under noget skoleprogram eller -aktivitet, herunder med hensyn til ansættelsesvilkår. En sådan politik sikrer, at kun relevante faktorer tages i betragtning, og at der anvendes retfærdige og ensartede standarder for adfærd og præstation.

Franklin College-missionen

Franklin College styrker studerende gennem en erfaringsbaseret uddannelse, der er baseret på humaniora og videnskab, og som fremmer betydningsfulde karrierer og meningsfulde liv.

Ansættelses muligheder

Franklin College er en arbejdsgiver med lige muligheder. Personer med evnen til at bidrage på meningsfulde måder til skolens fortsatte engagement i kulturel og kønsmæssig diversitet, pluralisme og individuelle forskelle opfordres til at ansøge.

Se jobmuligheder

Politikker, procedurer og oplysninger

Politik om ikke-diskrimination

Franklin College er forpligtet til princippet og praksissen om lige muligheder for alle sine studerende, fakultetsmedlemmer, ansatte og ansøgere om optagelse og ansættelse. Derfor tilbyder skolen lige beskæftigelsesmuligheder til alle sine ansatte og ansøgere på grundlag af merit og uden hensyntagen til individets race, hudfarve, religion, køn, handicap, alder, nationale oprindelse, civilstand eller seksuelle orientering i overensstemmelse med statslige og føderale love og andre karakteristika, der er beskyttet af loven.

Skolen forbyder, forbyder og tolererer ikke nogen verbal, fysisk eller anden adfærd, der nedgør eller nedgør nogen person på baggrund af ovenstående statusser. Alle medarbejdere, ledere, supervisorer og jobansøgere er dækket af denne forpligtelse.

Ingen person eller ansat, uanset titel eller stilling, har udtrykkelig, faktisk, tilsyneladende eller underforstået bemyndigelse til at diskriminere mod nogen ansat på skolen.

Denne politik gælder for alle ansættelsesvilkår, optagelse på og indskrivning på Franklin College, herunder, men ikke begrænset til, rekruttering, udvælgelse, ansættelse, frynsegoder, uddannelsespolitikker, optagelsespolitikker, økonomisk støtte, stipendie- og låneprogrammer, bolig, atletik og andre universitetsadministrerede programmer og aktiviteter.

Hvis du har spørgsmål, problemer eller klager vedrørende en overtrædelse af denne politik om ikke-diskrimination eller diskrimination generelt eller Titel IX, kan du søge hjælp fra Titel IX-koordinatoren.

Steve Leonard
Titel IX Officer
317.738.8899
TitelIXresponse@FranklinCollege.edu

Se vores politikker, procedurer og oplysninger

Oversigt over fordele

Franklin College er forpligtet til at tilbyde et omfattende fordelsprogram som en integreret del af hver fuldtidsansat medarbejders samlede lønpakke. Følgende oversigt fremhæver de fordele, der er tilgængelige for dig gennem din ansættelse på skolen.

Health Insurance

Udbyder – United Healthcare
Fuldt forsikret PPO og to HSA-lignende sundhedsforsikringsmuligheder
Berettiget den første dag i den måned, der følger efter datoen for fuldtidsbeskæftigelse

Tandforsikring

Udbyder – Delta Dental
Fuldt forsikret tandforsikring
Berettiget den første dag i den måned, der følger efter datoen for fuldtidsbeskæftigelse

Vision Forsikring

Udbyder – VSP
Fuldt forsikret synsforsikring
Berettiget den første dag i den måned, der følger efter datoen for fuldtidsbeskæftigelse

Life Insurance

Udbyder – Reliance Standard
Grundlæggende tidsbegrænset livsforsikring og AD&D finansieret af skolen, svarende til $50,000
Frivillig supplerende livsforsikring
Berettiget den første dag i den måned, der følger efter datoen for fuldtidsbeskæftigelse

Korttidsinvalideforsikring

Udbyder — Reliance Standard
Skal vælges og betales af medarbejderen
Kortvarige fordele tilgængelige (opsigelsesperiode — 7 dage for både personale og fakultet)
Godtgørelsen er 60% af grundlønnen op til 2,000 dollars om ugen
Berettiget den første dag i den måned, der følger efter datoen for fuldtidsbeskæftigelse

Langtidssygeforsikring

Udbyder – Reliance Standard
Langsigtede fordele tilgængelige (ophørsperiode – 180 dage for både personale og fakultet)
Fordelene er 60% af grundlønnen op til $7,500 om måneden; Yder bidrag til pensionsordning
Berettiget efter et års kontinuerlig fuldtidsbeskæftigelse

Rejseulykkesforsikring

Udbyder – The Hartford
Universitetsfinansieret, svarende til $50,000 under rejser i forbindelse med universitetsarbejde
Berettiget den første dag i måneden efter ansættelsesdatoen

Fordele ved fleksible forbrugskonti

Udbyder – BMO + Lively
Præmiebidrag til sundhed, tandpleje og syn før skat
Konto før skat til medicinske udgifter
Børne- og ældrepasning før skat

Pension — 403 (b)

Skatteudskudt pensionsprogram med TIAA.
Automatisk tilmelding ved ansættelse med et medarbejderbidrag på 3%.
Arbejdsgiverbidrag vil blive tildelt de individuelle konti for kvalificerede deltagere, når berettigelsen er opfyldt:
- Franklin College matcher 100 procent (100%) af de første fem procent (5%) af en medarbejders bidrag pr. lønseddel efter at have opfyldt berettigelsen. Matchningen sker efter et års ansættelse.

Studieafgiftsreduktion

Fritagelse for studieafgift for medarbejder (én klasse pr. semester, efterår og forår)
100% studieafgiftsfradrag for ægtefælle og børn efter et års fuldtidsbeskæftigelse
Berettiget til studieafgiftsudveksling for forsørgede børn på deltagende universiteter

Fordele ved medarbejderkursus

Ansatte ved Franklin College, der ønsker at tage et kursus i løbet af semesteret, skal udfylde en tilmeldingsformular til medarbejdere . Se venligst medarbejdermanualen og din vejleder for at forstå denne fordel, og hvornår du kan tage undervisning.

FC Wellness-program

Wellness-programmet tilbyder gratis programmer til studerende, fakultet og personale, herunder, men ikke begrænset til, yoga, cardio kickboxing og Zumba. Informative programmer gennem vores Wellness Wednesdays tilbydes også i løbet af studieåret; samt muligheden for at tjekke wellness-udstyr såsom racquetball og andet sportsudstyr, alt sammen gratis.

Andre fordele

Betalt fritid og betalt sygedage for berettigede medarbejdere
Betalte helligdage
Rabat på universitetsboghandel
Rabat på madservice
Gratis adgang til Franklin College-arrangementer
Gratis parkering
Biblioteksprivilegier
Privilegier til sportsfaciliteter (medarbejder og nærmeste familie)
Medarbejderassistanceprogram
Frivillige ydelser (ulykkes-, kritisk sygdoms-, hospitals-, korttidsinvaliditetsforsikring)

Nye medarbejdere deltager i et onboardingprogram, hvor medarbejdergoder forklares i detaljer. De heri angivne resuméer er underlagt bestemmelserne i gældende dokumenter vedrørende forskellige fordelstilbud og kan ændres når som helst uden varsel.

Hvis du har spørgsmål vedrørende disse fordele, bedes du kontakte Shannon Handley, HR & Comp Administrator, (317) 738-8026, shandley@FranklinCollege.edu eller humanresources@FranklinCollege.edu.

Vigtige dokumenter vedrørende sundhedsforsikring

I overensstemmelse med IRS-meddelelse 2025-15 og Paperwork Burden Reduction Act kan arbejdsgivere give en hjemmesidemeddelelse om tilgængelighed af formular 1095-C i stedet for automatisk at sende kopier til medarbejdere. Franklin College vil følge denne vejledning for skatteåret 2025.

Din formular 1095-C , som indeholder oplysninger om den sundhedsdækning, du tilbydes i kalenderåret 2025, kan udskrives via Paycor eller efter anmodning.

Dette opslag vil forblive tilgængeligt indtil mindst 15. oktober 2026 i overensstemmelse med IRS-krav.

Hvis du ønsker at modtage en kopi af din formular 1095-C, kan du enten:

Udskriv det via Paycor eller
Anmod om en kopi ved at bruge en af følgende metoder:
- E-mail: syork@FranklinCollege.edu
- PostHR, Franklin College, 101 Branigin Blvd., Franklin, IN 46131
- Phone: 317.738.8028

Når Franklin College har modtaget din anmodning, vil vi sende dig formular 1095-C inden for 30 dage.

Bemærk: I henhold til IRS' retningslinjer vil formularer ikke automatisk blive sendt med posten, medmindre der anmodes om det. Hvis du foretrækker en kopi, opfordrer vi dig til at indsende en anmodning ved hjælp af en af ovenstående metoder.

Hvis du har spørgsmål, bedes du kontakte HR-kontoret.