مركز التنوع والشمول

انضم إلى مجتمع جامعي شامل لا يدعم الاختلاف فحسب، بل يحتفل به أيضًا.

بيان الرئيس
بيان رؤيتنا

بيان رؤيتنا

تتمثل رؤية المركز في أن يكون حافزًا، مكرسًا لإشراك جميع المجتمعات الثقافية في كلية فرانكلين في قيمة التنوع. نهدف إلى خلق بيئة تعليمية شاملة تُحتفى فيها بالتفاهم والحوار وتبادل الأفكار بحرية. ستساهم هذه الجهود في تنمية مواطنين عالميين ذوي وعي نقدي في كلية فرانكلين وخارجها.

رسالتنا

رسالتنا

تتمثل مهمة المركز في دعم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والمجتمع من خلال تعزيز قيمة التنوع وتوسيع الوعي المتعدد الثقافات وتعزيز الكفاءة الثقافية وتشجيع العلاقات التعاونية بين الثقافات من خلال التعليم والدعوة.

لقد حسّن مركز CDI حياتي. أصبحتُ قادرًا على ممارسة الاحترافية والقيادة بتوجيهٍ فعّال. كما تحسّن فهمي لأهمية التعددية الثقافية بشكلٍ كبير.

فياه كيربي

فياه كيربي

فئة من 2021
مركز التنوع والشمول

هدفنا هو خلق بيئة تعليمية شاملة حيث يتم الاحتفال بالتفاهم والحوار والتبادل الحر للأفكار.

مركز التنوع والشمول
  • اين نحن؟
  • ماذا نفعل؟

مركز التنوع والشمول - الأسئلة الشائعة

اين نحن؟

يقع مركز التنوع والاندماج في الطابق الثاني من مركز الطلاب نابوليتان.

مركز التنوع والشمول - الأسئلة الشائعة

ماذا نفعل؟

  • توفير فرص التعليم والتدريب والتطوير والقيادة للتنوع والشمول من أجل تقدم مجتمع حرم كلية فرانكلين ومقاطعة جونسون.
  • تعزيز وعي وفهم وتقدير واحترام التنوع والشمول لدى مجتمع حرم كلية فرانكلين.
  • بمثابة مساحة آمنة وشجاعة جسديًا وعاطفيًا لجميع طلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في كلية فرانكلين للتجمع والمشاركة في البرمجة والتأمل والتواصل مع بعضهم البعض.
  • تشجيع قيم المجتمع، والتركيز على بيئة ترحيبية وشاملة لجميع الناس بغض النظر عن العرق أو العرق أو الجنس أو النوع أو القدرة البدنية أو العقلية.
  • المساهمة في ثقافة الرعاية من خلال البرامج والخدمات لخلق شعور بالانتماء لجميع الطلاب في الحرم الجامعي.
  • التعاون مع شركاء الحرم الجامعي والحلفاء والأقسام وقادة المجتمع لتحقيق قيمة الكلية المتمثلة في الشمول والمجتمع.

بيان حول الحوار المفتوح والإدماج

في كلية فرانكلين، نحن مجتمع ملتزم بتوفير آراء وتجارب متنوعة وشاملة، بل ومثيرة للجدل أحيانًا، لطلابنا ومجتمعنا ككل. يتجلى هذا الالتزام جليًا في الفعاليات التي نستضيفها، والبرامج التي نطورها، ووعدنا الراسخ بجعل الجميع يشعرون بالتقدير والاحترام. هدفنا هو توفير المعلومات والخبرات لتعزيز النقاش الحضاري والمحترم، وتعزيز فهم التنوع الغني في مجتمعنا العالمي.

نحن ملتزمون أيضًا بتوفير بيئة شاملة ومرحبة وضمان أن تكون القرارات التعليمية والتوظيفية مبنية على قدرات الأفراد ومؤهلاتهم. وتماشيًا مع هذه المبادئ والقوانين المعمول بها، فإن سياستنا هي عدم التمييز على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الجنس أو التعبير الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو الأصل القومي أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو وضع المحارب القديم بما يتماشى مع سياسة حظر التمييز والمضايقة وسوء السلوك ذي الصلة. لا يجوز استبعاد أي شخص على أساس الوضع المحمي من المشاركة في أي برنامج أو نشاط جامعي أو حرمانه من مزاياه أو تعريضه للتمييز غير القانوني أو المضايقة أو الانتقام بموجب أي برنامج أو نشاط جامعي، بما في ذلك ما يتعلق بشروط وأحكام التوظيف. تضمن هذه السياسة مراعاة العوامل ذات الصلة فقط وتطبيق معايير عادلة ومتسقة للسلوك والأداء.

فرص التعلم في المنطقة الآمنة

تم تصميم جلسات تدريب المنطقة الآمنة لزيادة الفهم والوعي العام بالقضايا التي يواجهها المثليون والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولون جنسياً والمتسائلون / المثليون جنسياً وخنثى الجنس واللاجنسيون (LGBTQIA +) وغيرهم من الأشخاص المهمشين.

منطقة أمنة

يركز تدريب المنطقة الآمنة الأولى على المصطلحات والامتيازات وعملية الخروج.

غرض المنطقة الآمنة

  • توفير مساحة لمناقشة مفتوحة وصادقة لمواضيع وأفكار وقضايا LGBTQIA+.
  • تحديد أعضاء مجتمع كلية فرانكلين الذين سيقدمون الدعم والتأكيد والإدماج للأشخاص LGBTQIA+.
  • الحد من رهاب المثلية الجنسية ورهاب التحول الجنسي والتمييز على أساس الجنس في حرم كلية فرانكلين، مما يجعل حرمنا الجامعي بيئة أكثر أمانًا وتأكيدًا لجميع أعضاء مجتمعنا بغض النظر عن التوجه الجنسي.
  • إعداد الأفراد ليكونوا بمثابة موارد للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين LGBTQIA+.
  • تثقيف مجتمع الحرم الجامعي حول قضايا LGBTQIA+.

أهداف المنطقة الآمنة

  • تعزيز بيئة حيث يتم الترحيب بكل عضو في مجتمع كلية فرانكلين وتقديره.
  • ادعم فهم وقبول وتقدير طلابنا LGBTQIA+.
  • تطوير ثقافة الإدماج في كلية فرانكلين من خلال شبكة من الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين المدربين في Safe Zone والذين يدعمون طلابنا LGBTQIA + ؛ يفهمون التحديات الفريدة التي يواجهها مجتمع LGBTQIA + ؛ على دراية بموارد الحرم الجامعي ؛ ويعملون على تحدي التمييز ورهاب المثلية الجنسية ورهاب المتحولين جنسياً والتمييز الجنسي والجهل.
مركز التنوع والشمول

هل لديك أسئلة حول "المنطقة الآمنة"؟ تواصل مع مركز التنوع والشمول.

تعرف على موظفينا

مركز التنوع والشمول