يعكس العمل الخيري الذي قام به دان وبام هان في كلية فرانكلين علاقة تطورت على مر الزمن - علاقة تشكلت من خلال الفرص المهنية المبكرة، وتعززت بالنجاح اللاحق، وترتكز على الاعتقاد بأن المؤسسة قادرة على تغيير حياة الطلاب.

أثرت العلاقات التي بناها هان، إلى جانب مهامه، مسيرته المهنية كأستاذ مساعد ورئيس قسم الاقتصاد وإدارة الأعمال والمحاسبة في كلية فرانكلين (1979-84). فقد كوّن صداقات وثيقة مع زملائه، بمن فيهم أستاذ الاقتصاد المتقاعد جورج لوني، الحاصل على درجة الدكتوراه. كما كان جزءًا من هيئة تدريس ضمت أساتذة العلوم ستيف براودر، الحاصل على درجة الدكتوراه، وسام رودس، الحاصل على درجة الدكتوراه، وبيل بولي، الحاصل على درجة الدكتوراه، مما رسّخ روابط متينة استمرت لسنوات. وإلى جانب التدريس، كان هان يدرب التنس، مما أتاح له فرصة أخرى للتواصل مع الطلاب وتوجيههم.

يدعم هو وبام اليوم برنامج التنس لفريق غريزليز من خلال حملة جمع التبرعات السنوية #GRIZTuesday. وقد استبدل مضرب التنس بمضرب بيكلبول، ويستمتع بالسفر في أنحاء البلاد للمشاركة في بطولات الهواة. يقول: "إنها رياضة رائعة وفرصة للتواصل الاجتماعي. دائرة أصدقائي بعد التقاعد تتكون في المقام الأول من خلال لعبة البيكلبول".

أثناء عمله كمدرس، التحق هان بجامعة إنديانا ليلاً لدراسة القانون، مُوازناً بين مسؤولياته التدريسية ودراساته القانونية التي غيّرت مسار حياته المهنية لاحقاً. خلال العطلات الصيفية، عمل متدرباً في مكتب آيس ميلر للمحاماة في إنديانابوليس، وهي تجربة كانت حاسمة في مسيرته. عندما عرض عليه المكتب لاحقاً وظيفة محامٍ بدوام كامل، تواصل مع رئيس كلية فرانكلين آنذاك، ويليام "بيل" مارتن، الحاصل على دكتوراه في القانون (مع مرتبة الشرف عام ٢٠٠٩)، بشأن الحصول على إجازة لمدة عام. بدعم من مارتن وإيماناً منه بأن تجربته في إنديانابوليس ستفيد طلاب فرانكلين، انخرط هان في ممارسة المحاماة مع الحفاظ على ارتباطه بالكلية.

قال هان: "لم تكن لديّ أي نية لترك الأوساط الأكاديمية". لكن العمل في شركة آيس ميلر قدّم وتيرة مختلفة ومستوىً أعلى من التعقيد. وأضاف: "وتيرة العمل في مجال القانون تختلف من يوم لآخر، وهذا ما كان مثيراً للغاية".

سرعان ما قادت الشركة إلى منعطف غير متوقع آخر. فمن خلال عمل قانوني في قضية أوراق مالية، تعرف هان على داين ميلر، مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة بايوميت، وهي شركة مصنعة للأجهزة الطبية في وارسو، إنديانا. وما بدأ كشبكة علاقات مهنية تطور إلى شراكة أعمق، وعندما دخلت الشركة مرحلة نمو سريع في أواخر ثمانينيات القرن الماضي، دُعي هان للانضمام إلى فريق إدارتها كمستشار قانوني عام. وقد كرّس هان ما يقرب من 30 عامًا لشركة بايوميت، التي تُعرف الآن باسم زيمر بايوميت، وترقى إلى منصب الرئيس التنفيذي قبل تقاعده قبل 11 عامًا في يونيو الماضي.

على الرغم من مسيرة مهنية حافلة نقلته من التدريس إلى المناصب القيادية في الشركات، ظلت كلية فرانكلين مرجعًا ثابتًا له. عاد هان للتواصل مع الكلية عام ٢٠١٣ بدعوة من رئيسها آنذاك، الدكتور جيمس "جاي" موزلي (الحاصل على الدكتوراه الفخرية عام ٢٠٢٣)، وبراودر، خلال المراحل الأولى من حملة كلية فرانكلين للعلوم. كما انتُخب عضوًا في مجلس الأمناء، وشغل هذا المنصب من عام ٢٠١٣ إلى عام ٢٠٢٥، وهو الآن عضو فخري في المجلس. بالنسبة لهان، عززت هذه العودة إيمانه برسالة الكلية وقدرتها على فتح آفاق جديدة أمام الطلاب. يقول: "توفر الكليات الصغيرة فرصًا استثنائية للطلاب، وقد برعت فرانكلين في ذلك دائمًا. على سبيل المثال، خذ طالبًا لا يرغب في الدراسة بعيدًا عن منزله، ثم تُتاح له فرصة المشاركة في نموذج الأمم المتحدة، أو السفر خلال الفصل الدراسي المكثف، أو المنافسة في الألعاب الرياضية - هذه التجارب ستؤثر فيه إيجابًا طوال حياته."

ساهمت نتائج كهذه في استحداث جائزة عائلة هان للتميز في التدريس، والتي تُمنح لأعضاء هيئة التدريس الذين يُحدث عملهم أثراً بالغاً في الطلاب. وكان حصول هان على جائزة روجر دوغلاس برانيجين للتميز في التدريس عام ١٩٨٣ من أبرز محطات مسيرته المهنية. يقول: "لقد كانت حافزاً لي". ويؤمن هان بأن تقدير أعضاء هيئة التدريس جزء من رؤية أشمل، إذ يقول: "إنها سلسلة من التفاعلات. فجوائز التدريس تُسهم في استقطاب أعضاء هيئة تدريس متميزين والحفاظ عليهم، الأمر الذي يُسهم بدوره في استقطاب طلاب متميزين والحفاظ عليهم".

حتى الآن، ينظر هان إلى علاقته بكلية فرانكلين من منظور شخصي وعملي. يقول: "رد الجميل لفرانكلين أمرٌ مهم بالنسبة لي. لقد كانت فرانكلين مميزة ومحورية في مسيرتي بعد تخرجي من الدراسات العليا. ومع التغيرات الديموغرافية والتحديات الأخرى التي تواجه التعليم العالي، فإن الدعم اليوم يكتسب أهمية بالغة".

لا تزال هذه القناعة تُوجّه علاقة عائلة هان بالكلية. ويتمثل أحدث التزاماتهم في وصية بقيمة مليون دولار لدعم حملة "فرانكلين إلى الأمام: حملة كلية فرانكلين". من هذا المبلغ، سيُخصص 900 ألف دولار لدعم الحملة الشاملة للكلية، والتي تُركز على تعزيز الوقف لتوسيع نطاق دعم المنح الدراسية، وتحسين البرامج الأكاديمية، والاستثمار في أولويات الحرم الجامعي الرئيسية. أما المبلغ المتبقي، وقدره 100 ألف دولار، فسيُخصص لدعم جائزة عائلة هان للتميز في التدريس، والتي أُنشئت عام 2024.

بالنسبة لهان، يعكس قرار دعم أعضاء هيئة التدريس قناعة راسخة حول ما يميز فرانكلين في أفضل حالاتها. وقال: "إن إحداث تأثير دائم على الطلاب هو جوهر التدريس في فرانكلين وروحه".

تشارك زوجته بام، وهي طبيبة بيطرية متقاعدة، هذا الرأي. ولا تزال ناشطة في مجال الخيول كمربية ومالكة لخيول أصيلة وخيول ربعية، كما أنها عضو في اللجنة الاستشارية لتطوير السلالات التابعة لهيئة سباقات الخيل في إنديانا. وهي أيضاً كاتبة، ومن المقرر نشر روايتها الأولى " المسار الدائري " في وقت لاحق من هذا الصيف.

بعيدًا عن التزاماتهم الشخصية، يستمتع آل هان بالحياة على ضفاف بحيرة تيبكانو في مدينة ليزبرغ بولاية إنديانا، حيث يقضون أوقاتًا ممتعة في رحلات القوارب مع أبنائهم وأحفادهم. ومن خلال أعمالهم الخيرية، يحافظ آل هان على نفس الصفات التي جذبت دان إلى كلية فرانكلين قبل أكثر من أربعة عقود: هيئة تدريس متميزة، وفرص قيّمة، وتجربة تعليمية قادرة على تغيير حياة الطلاب.

بقلم: إيمي (كين) فيرستيج '96

أُعيد نشرها من مجلة كلية فرانكلين ، صيف 2026